RTE (Release Train Engineer)

RTE expérimenté il intervient sur un des trains de la direction informatique du groupe (l’IS/IT) ,et est un acteur du changement et de l’amélioration continue dans la  démarche d’agilité à l’échelle de l’IS/IT.

Au sein de son train, il pilote la préparation, le déroulement et le suivi des événements du train; il anime le flux de production de la Vision à la livraison et inculque l’état d’esprit et les pratiques Agiles dans l’organisation de son train. 

Il aide les équipes à se synchroniser efficacement, à collaborer et à être dans une démarche d’amélioration continue en maximisant l’efficacité du delivery. Il s’assure également que la Vision du Train est définie comprise et partagée.

Avoir une expérience significative de RTE dans
des contextes IS/IT. Connaissance approfondie du modèle SAFe d’agilité à l’échelle. SAFe RTE certifié recommandé

Nous sommes à la recherche d’un RTE confirmé qui sera en charge de trains dans la direction informatique du Groupe Renault. Des déplacements en île de France sont à prévoir.  

Animation d’un train dans la direction informatique
du groupe Renault:

• Piloter la préparation, le déroulement et le suivi des événements du train
• Arriver à une co-construction de roadmap, une validation de l'engagement de Release/PI, l'identification des dépendances et risques, et sa mise sous contrôle ·
• Faire une synthèse des indicateurs d’avancement avec l'aide des Scrum Masters (SM) des équipes et les diffuser
• Aider les équipes à se synchroniser et à communiquer
• Faciliter l'identification et la gestion des dépendances
• Animer le flux de production de la Vision à la livraison:
• Faciliter ou aider à faciliter les démos multi-équipes en présence des BO 
• S'assurer que les équipes délivrent de la Valeur au fil de l'eau.
• Inculquer l’état d’esprit et les pratiques Agiles dans l’organisation de son train.
• Accompagner les équipes vers une bonne intégration continue / déploiement continu et autres pratiques Devops
• Faciliter l’identification des risques/obstacles, en suivre la gestion et le principe d’escalade
• S'assurer de l'amélioration continue des équipes : rétrospectives multi-équipes, identification et suivi d'action d'améliorations
• Coacher les managers, équipes, SM et PO dans leur état d’esprit et pratiques Agiles · 

Travailler en équipe et au sein de la communauté du pole Agile

• Pour partager les apprentissages
• Enrichir les référentiels de pratiques du pole

• Maîtriser le manifeste et différentes méthodologies et pratiques Agiles, et une
  connaissance détaillée du framework Safe,
• Avoir des expériences concrètes sur des accompagnements d’organisation vers l’agilité dans un contexte Safe (portfolio, trains et solutions, ….),
• Excellent communicant - influenceur, forte appétence relationnelle et pédagogue
• Connaissance de Jira/Structure et de Klaxoon
• Notion Devops
• Anglais

• Minimum 5 ans d’agilité et min 3 ans en tant que RTE. La connaissance approfondie de Safe
  est requise.